Metodología para el cálculo del sueldo mínimo

La discusión del Sueldo Mínimo Vital (SMV) en el Perú, es el caballito de batalla recurrente para todo aquel político que quiere desviar la atención pública, en momentos de crisis o cuestionamientos. Esto debe parar, y debe desarrollarse una metodología que refleje los siguientes indicadores (pero no únicamente estos):
1. La inflación registrada en el periodo de ajuste, para esto es vital contar con un sistema de información de precios imparcial.
2. El incremento de la productividad de la mano de obra, esto a su vez requiere que dicha información sea veraz, oportuna y sin sesgos. Este indicador podría considerarse por sectores, e inclusive por regiones geográficas determinadas, y
3. Las perspectivas de producción de cada sector, e inclusive como en el caso anterior por zonas geográficas delimitadas. Esto para evitar deprimir aún más sectores o zonas con problemas en otros ámbitos, pero que aportan a la generación de empleo.
Esta metodología no puede ser invariable, debe ajustarse periódicamente, e incluir diversos indicadores para reflejar con fidelidad la realidad del sector analizado, así como recoger la opinión del sector empresarial y de los gremios aglutinantes del sector trabajador.